The term NEET is used to describe young people not in employment, education or training.

News about the rising numbers of NEETs across Europe, the conditions they face and their unpredictable future, is being used to illustrate the serious­ness of the situation of youth across the EU. Many international organizations and NGOs are using this term as an indicator.

Among others, the European Commission, through the Europe 2020 initiative Youth on the Move, has recently invited EU countries to develop the concept further (European Commission 2010). The truth is that “the cost of the NEETs is about 100 billion each year and represented, in 2010, nearly 13% of the young generation (aged 15 to 24 years) – or 7.5 million young people – in the European Union (Eurofound 2011: 9). As the Eurofound report notes: “NEET has been introduced as a key statistical indicator for youth unemployment and social situation of young people in the framework of the Europe 2020 growth strategy, alongside the youth unemployment rate and the unemployment ratio” (2012: 21). The age category covered by the term was 15–24 and was later broadened to include those aged 15–29. The concept is now centrally embedded in the policy discourse at EU level. Currently, 14.2% of the population aged 15–29 are NEETs. 

More recently, on 7 December 2016, the European Commission launched the initiative Investing in Europe’s Youth, a renewed effort to support young people. Given the positive impact of the Youth Guarantee to date, the Commission aims to boost and extend the finances available for the Youth Employment Initiative until 2020 to encourage more effective outreach to young people. 

Based on the latest studies carried out by Eurofund, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, a new categorization of NEETs was created, as follows:

  • Re-entrants: 7.8%
  • Short-term unemployment: 29.8%
  • Long-term unemployment: 22%
  •  Ilness/disability: 6.8%
  • Family responsabilities: 15.4%
  •  Discouraged: 5.8%
  • Other NEETs: 12.5%

 

El término NINI se utiliza para describir a los jóvenes que no tienen empleo, educación o formación.

Las noticias sobre el creciente número de redes nacionales de jóvenes en Europa, las condiciones a las que se enfrentan y su impredecible futuro, se están utilizando para ilustrar la gravedad de la situación de la juventud en toda la UE. Muchas organizaciones internacionales y ONG utilizan este término como indicador.

Entre otras cosas, la Comisión Europea, a través de la iniciativa Europa 2020 Juventud en Movimiento, ha invitado recientemente a los países de la UE a seguir desarrollando el concepto (Comisión Europea 2010). La verdad es que “el coste de los NINI es de unos 100.000 millones cada año y representaba, en 2010, casi el 13% de la generación joven (de 15 a 24 años) -o 7,5 millones de jóvenes- de la Unión Europea (Eurofound 2011: 9). Como señala el informe de Eurofound: “NINI se ha introducido como un indicador estadístico clave para el desempleo juvenil y la situación social de los jóvenes en el marco de la estrategia de crecimiento Europa 2020, junto con la tasa de desempleo juvenil y la tasa de desempleo”. La categoría de edad cubierta por el término era de 15 a 24 años y posteriormente se amplió para incluir a las personas de 15 a 29 años. El concepto está ahora integrado de forma central en el discurso político a nivel de la UE. En la actualidad, el 14,2% de la población de 15 a 29 años de edad son redes nacionales de energía nuclear.

Más recientemente, el 7 de diciembre de 2016, la Comisión Europea lanzó la iniciativa Invirtiendo en la juventud de Europa, un esfuerzo renovado para apoyar a los jóvenes. Dada la repercusión positiva de la garantía de la juventud hasta la fecha, la Comisión se propone impulsar y ampliar los fondos disponibles para la Iniciativa para el empleo de los jóvenes hasta 2020, a fin de fomentar un alcance más eficaz a los jóvenes.

Sobre la base de los últimos estudios realizados por el Eurofondo, la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, se creó una nueva categorización de las redes nacionales de empleo, como se indica a continuación:

  • Re-entrantes: 7.8%
  • Desempleo de corta duración: 29,8%.
  • Desempleo de larga duración: 22%.
  • Enfermedad/discapacidad: 6,8%
  • Responsabilidades familiares: 15.4%
  • Desanimado: 5.8%
  • Otros NINI: 12.5%